Portfolio Jobs
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Full-time
Mexico
Descripción del Proyecto:
El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.
El proyecto Sinergia+ tiene seis resultados estratégicos: 1) Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP; 2) Gobernanza y fortalecimiento de redes de colaboración; 3) Enfoque de género y fortalecimiento de la participación ciudadana; 4) Incremento de superficie de conservación con enfoque de conectividad ecológica; 5) Conservación y recuperación de especies en riesgo; 6) Proyectos Estratégicos.
En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar contribuirá al fortalecimiento apoyando la gestión, control y seguimiento de los recursos financieros, materiales, humanos y administrativos del área protegida, colaborando en la eficiencia del patrimonio, el cumplimiento de los procedimientos institucionales y el soporte operativo a las actividades de la reserva. Reforzando la capacidad operativa y administrativa del Área Natural Protegida.
Este puesto contribuye al logro de metas del Resultado 1 “Fortalecimiento institucional y gestión para la conservación efectiva en las ANP”.
Alcance del Trabajo:
Acuerdo institucional:
El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa del titular de la Dirección Regional Centro y Eje Neovolcánico, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.
Competencias Esenciales:
Logro de resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar Innovadoramente: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender Innovadoramente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Requisitos Académicos Mínimos:
Años Mínimos de Experiencia Requerida:
Habildiades Requeridas:
Habilidades Deseadas:
•Conocimiento/experiencia en: Elaboración de bitácoras.
•Conocimiento/experiencia en: Comprobación de gastos y elaboración de reportes mensuales o anuales
•Conocimiento/experiencia en: Gestión administrativa
•Conocimiento/experiencia en: Uso de herramientas digitales, bases de datos
•Conocimiento/experiencia en: Control de archivos institucionales y expedientes de bienes e inmuebles.
Se dará ventaja si cuenta con experiencia en: Prácticas Tecnológicas para mitigar el impacto eco-lógico, plataformas digitales, Mantenimiento correctivo y preventivo.
Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar