Project coordinator [Open to Tier 1 & 2 applicants]

Better Than Cash
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Administration

Algiers Province, Algeria

Posted on Aug 19, 2026
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Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

  • Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
  • Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
  • Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
  • Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Office/Unit/Project Description

Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) en Algérie accompagne les efforts nationaux visant à accélérer une transition énergétique juste et résiliente, en cohérence avec les engagements climatiques du pays et ses priorités en matière de développement durable. Au sein du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le PNUD Algérie collabore étroitement avec les institutions publiques et les opérateurs économiques clés afin de contribuer à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, au renforcement des systèmes de suivi et à la promotion des trajectoires de développement bas-carbone, en ligne avec le Document du programme pays (CPD) 2023-2027 du PNUD Algérie et la Contribution Déterminée au niveau National (CDN) de l’Algérie.

Dans ce contexte s'inscrit le projet, intitulé « Renforcement du système en matière de mesure, de reporting et de vérification (MRV) pour la réduction des émissions de méthane et étude de faisabilité sur le potentiel de l’hydrogène vert pour accompagner la transition énergétique de SONATRACH », financé par le Royaume-Uni – Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (UK-FCDO) et mis en œuvre par le PNUD, avec SONATRACH comme principal bénéficiaire et le Ministère des Hydrocarbures en tant que partenaire institutionnel. Le projet s’articule autour de deux axes complémentaires. Le premier porte sur l’installation et l’opérationnalisation d’un système fixe de détection et de surveillance en continu des émissions fugitives de méthane au niveau du un site pilote (GL2Z Arzew), conformément aux standards internationaux, notamment l’OGMP 2.0. Le second axe consiste en la réalisation d’une étude de faisabilité portant sur le potentiel de l’hydrogène vert pour répondre aux besoins de SONATRACH.

L'intervention combine le déploiement de solutions de surveillance continue du méthane, l’amélioration des systèmes MRV, le renforcement des capacités des équipes opérationnelles et décisionnelles, ainsi que la réalisation d’analyses robustes sur l'hydrogène vert. Mise en œuvre en modalité Direct Implementation Modality (DIM) par le PNUD, en coordination étroite avec SONATRACH et le Ministère des Hydrocarbures, elle vise à renforcer la performance environnementale et la compétitivité du secteur gazier algérien, répondant aux priorités du Financement Climatique International britannique sur la réduction du méthane et les solutions climatiques probantes.

À la lumière de ce qui précède, le PNUD Algérie envisage de recruter un(e) coordinateur(trice) de Projet chargé(e) d'assurer la gestion globale et la mise en œuvre des activités du projet, conformément au plan d’action annuel, aux résultats attendus et aux procédures, politiques et standards du PNUD.

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité d’assurer la planification, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des activités du projet, en étroite collaboration avec SONATRACH et les autres parties prenantes concernées. Il/elle veillera au suivi des résultats, des indicateurs, des échéances, des risques, et des ressources du projet, et assurera la préparation des rapports d’avancement et des mises à jour périodiques. Par ailleurs, il/elle contribuera au renforcement des capacités techniques de SONATRACH en matière de surveillance continue des émissions fugitives de méthane sur le site pilote GL2Z et à préparer les analyses stratégiques sur l'intégration de l'hydrogène vert dans sa trajectoire de transition énergétique.

Scope of Work

Sous la supervision et l'autorité du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie, le coordinateur de Projet assurera la gestion globale du projet financé par le UK-FCDO et mis en œuvre avec SONATRACH.

Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe du portefeuille Nature, Climat et Énergie du PNUD, la Direction du Bureau Pays, les services des opérations, des ressources humaines, des finances et les unités de gestion de projet. Il/elle interagira régulièrement avec SONATRACH, le Ministère des Hydrocarbures, le UK-FCDO, les consultants et fournisseurs de services.

Plus précisément, il s’agira pour le coordinateur de Projet d’assurer ce qui suit :

  • Gestion et mise en œuvre des activités :

    Assurer la gestion quotidienne du projet conformément au Document de Projet approuvé, en planifiant les activités, mobilisant les ressources humaines, techniques et financières, et maintenant une coordination étroite avec SONATRACH pour faciliter l'accès aux sites (GL2Z Arzew), la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables.

  • Mise en œuvre opérationnelle

    Superviser la réalisation des activités techniques relatives à la réduction des émissions de méthane, aux systèmes MRV et aux analyses sur l'hydrogène vert. Gérer les consultants et prestataires de services, en préparant les termes de référence et spécifications techniques, et veiller à la qualité technique des livrables selon les standards internationaux.

  • Mise en œuvre du suivi-évaluation et reporting :

    Mettre en œuvre le cadre Suivi-Evaluation-Apprentissage (MEL) selon la matrice logique et les indicateurs approuvés, incluant les KPI ICF et indicateurs genre. Préparer les rapports de progrès périodiques, rapports financiers et rapport final du projet. Appuyer l’évaluation finale.

  • Gestion des risques et sauvegardes

    Identifier, suivre et mettre à jour les risques du projet (techniques, institutionnels, environnementaux et sociaux). Mettre en œuvre les mesures d'atténuation approuvées et assurer le respect des exigences PNUD en matière de sauvegardes environnementales et sociales, égalité des genres et engagement des parties prenantes.

  • Gestion des formations et du partage des connaissances

    Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques. Contribuer au partage de connaissances, à la capitalisation des résultats et aux activités de coopération Sud-Sud et triangulaire. Identifier les opportunités de mise à l'échelle des résultats du projet.

Le(la) titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Institutional Arrangement

Le coordinateur de Projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe Nature, Climat et Énergie du Bureau Pays du PNUD ainsi qu'avec les diverses parties prenantes parmi lesquelles, principalement, SONATRACH (bénéficiaire principal), le Ministère des Hydrocarbures et des Mines (partenaire institutionnel), le Royaume-Uni – Bureau des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement (UK-FCDO), les consultants techniques nationaux et internationaux, ainsi que les unités opérationnelles du PNUD (finances, ressources humaines, procurement).

Le coordinateur de Projet relèvera directement du Team Leader du portefeuille Nature, Climat et Énergie pour les questions stratégiques et opérationnelles et pour le suivi technique et financier.

Sur le plan stratégique, il/elle rendra compte périodiquement au Comité de Pilotage du projet, conformément aux orientations fournies par le PNUD. Le coordinateur de Projet jouera également un rôle central de coordination et de liaison avec SONATRACH pour faciliter l'accès au site pilote GL2Z Arzew, la mobilisation des équipes techniques et la validation des livrables techniques.

Il/elle assurera une coordination régulière avec les départements techniques de SONATRACH (HSE, opérations, reporting environnemental), le point focal ministériel et les représentants du FCDO lors des réunions de suivi. Cette architecture institutionnelle garantit une mise en œuvre fluide du projet en modalité DIM, tout en respectant les procédures PNUD et les exigences du bailleur.

Competencies

Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Domaine thématique Nom Définition
Développement des affaires

Facilitation des connaissances

 Capacité à animer des individus et des groupes, en interne et en externe, ainsi qu'à concevoir et faciliter des activités visant à partager et échanger des connaissances, des informations et des idées. Connaissance des outils et des approches permettant de stimuler la participation active, la contribution et l'échange.
Conception de intelligence collective

Capacité à rassembler des groupes de personnes, des données, des informations, des idées et des technologies diversifiés afin de résoudre des problèmes et de concevoir des solutions ou des services. Connaissance et compréhension des principes, de la méthodologie et des pratiques de la conception de l'intelligence collective.
Gestion d'entreprise Travailler avec des données et des preuves

Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but d'en extraire des informations utiles, d'étayer des conclusions et d'appuyer la prise de décision.
Gestion de projet Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d'atteindre des objectifs spécifiques.
Communication Communiquer de manière claire, concise et non ambiguë, tant à l'écrit qu'à l'oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Capacité à gérer les communications en interne et en externe, via les médias, les réseaux sociaux et d'autres canaux appropriés.
Technique Finance Gestion budgétaire Capacité à planifier, suivre et gérer les budgets de projet, en garantissant la transparence et le respect des procédures.

Minimum Qualifications of the Successful NPSA

Min. Academic Education

Diplôme universitaire supérieur (Master ou equivalent) en sciences de l’environnement, énergie, sciences politiques et relations internationales, ou dans un domaine connexe pertinent.

OU

Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Min. years of relevant Work experience

Les candidats titulaires d’un master (ou equivalent) dans un domaine d’études pertinent, assorti d’au moins deux années d’expérience professionnelle.

Les candidats titulaires d'une licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international dans la gestion de projets de développement, de préférence dans les domaines de l'énergie (changement climatique, réduction des émissions de GES, transition énergétique).
Desired additional skills and competencies
  • Bonne compréhension du contexte algérien en matière de transition énergétique, de changement climatique et de décarbonisation est un atout.
  • Expérience pertinente en gestion et coordination de projets financés par des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux (UK-FCDO, GEF, UE, GCF, etc.), notamment en matière de planification, de suivi des activités, de gestion des ressources, de reporting, et de suivi des résultats, est un atout majeur.
  • Connaissance des enjeux liés aux émissions de méthane dans le secteur gazier est souhaitable.
  • Bonne compréhension des approches et des technologies de surveillance, de mesure, de notification et de vérification (MRV) des émissions de méthane est souhaitable
  • Capacité à coordonner et à assurer le suivi d’études et d’analyses techniques et technico- économiques, en collaboration avec des experts et des partenaires spécialisés.
  • Expérience de coordination avec entreprises publiques ou du secteur privé et des ministères sectoriels est souhaitable.
  • Expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une institution internationale est un atout=
  • Excellentes capacités de communication, de coordination et de travail en équipe, avec une aptitude à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires et un large éventail de parties prenantes est souhaitable.

Required Language(s) (at working level)

La maîtrise du français et de l’arabe est requise.

Une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable à l’oral et à l’écrit.
Professional Certificates N/A

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

#LI-DNI
Duties and Responsibilities
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