Analyste de Programme Portefeuille Nature-Climat-Énergie (Ouvert aux candidats niveau 0, 1 & 2)

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N'Djamena, Chad

Posted on Jun 11, 2026
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Tiered Approach / Approche Tiers

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

  • Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
  • Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
  • Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
  • Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Background

L'Agenda 2030 sur le développement durable est un agenda mondial, adopté en 2015 par les Nations Unies. Il s'agit d'un appel mondial à agir pour éradiquer la pauvreté, protéger la Planète et faire en sorte que tous les êtres humains vivent dans la paix et la prospérité d'ici à 2030. En 2026, le PNUD a lancé son nouveau Plan stratégique (2026-2029), axé sur un développement durable, inclusif et tourné vers l’avenir, tout en renforçant la résilience ainsi que les transitions numérique et écologique, et la cohésion sociale.

Le Tchad, compte tenu de sa vulnérabilité, est fortement impacté par les crises mais est aussi aux premières loges en ce qui concerne les effets du changement climatique. L'année 2022 a été particulièrement marquée par de fortes pluies diluviennes et des inondations, qui ont laissé la majorité des populations sans abris, et sans moyens d'existences, tout en détruisant leur principale source de revenu, les produits issus de l'agriculture, de l'élevage et de la pêche. Durant cette décennie d'action pour le développement durable, il apparait urgent d'accélérer la mise en place d'initiatives en faveur du développement durable. En 2025, pour répondre à ses défis, le Tchad s’est doté d’un nouveau Plan National de Développement (PND) « Tchad Connexion 2030 ».

C’est dans ce contexte que le Bureau-Pays du PNUD appuie le Gouvernement tchadien dans la mise en œuvre de l'Agenda 2030 et du nouveau PND, à travers son portefeuille Nature-Climat-Énergie. Ce portefeuille met en œuvre plusieurs projets dans le cadre de la gestion des ressources naturelles, de l'accès à l'énergie propre, de la réduction des risques de catastrophes, et de l’accès aux financements climat-biodiversité.

Dans le cadre de la mise en œuvre régulière de ses actions, le portefeuille Nature-Climat-Énergie entend recruter un(e) – Analyste de Programme pour soutenir le Spécialiste de programme/Team Leader et son équipe dans la mise en œuvre des projets/programmes et la mobilisation ressources du portefeuille NCE.

Rôles et Responsabilités

Sous la Direction générale du Représentant Résident Adjoint chargé du Programme, et la Supervision directe du Spécialiste de Programme / Portefeuille Nature-Climat-Énergie, l’Analyste au Programme contribue au bon fonctionnement des activités du portefeuille. A ce titre, il assume les fonctions suivantes :

  • Contribue substantivement à la direction stratégique des interventions du PNUD dans le domaine du développement durable avec un focus sur la résilience environnementale, la lutte contre les changements climatiques et l'amélioration d'accès aux énergies renouvelables au Tchad ;
  • Appuie la gestion et mise en œuvre du programme dans le portefeuille Nature-Climat-Énergie ;
  • Contribue aux mobilisations des ressources et développement des partenariats stratégiques ;
  • Appui le Spécialiste de Programme et contribue aux services d'appui conseils de qualité au gouvernement et gestion des connaissances ;
  • Autres tâches comme demandé par Spécialiste de Programme et le Senior Management du PNUD.

Participation et contribution substantive à la direction stratégique des interventions du PNUD :

  • Sur la base d’analyses et de recherches approfondies de la situation socio-politique et économique du pays, et en étroite collaboration avec le Spécialiste de Programme, apporte des contributions substantielles dans les domaines de la croissance inclusive et du développement durable, en alignement avec les principaux cadres stratégiques tels que le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), le Document de programme pays (CPD), les plans de travail annuels (PTA) ainsi que tout autre document pertinent ;
  • Élabore des notes conceptuelles, fiches d’activités et propositions de projets solides destinées à alimenter les documents de programmation du PNUD et/ou du Système des Nations Unies, et pouvant être soumises aux bailleurs de fonds nationaux et internationaux dans le cadre des efforts de mobilisation des ressources et de développement de partenariats stratégiques ;
  • Contribue à la mise en œuvre effective de la gestion axée sur les résultats en participant à la définition des cibles de développement dans les domaines de la croissance inclusive et du développement durable, en cohérence avec les priorités nationales et celles du PNUD, et collabore avec le Spécialiste de Programme à la mise en place de dispositifs de suivi-évaluation des activités, en lien étroit avec l’unité d’appui programme/assurance-qualité, afin de garantir l’atteinte des résultats ;
  • Participe activement aux travaux des groupes sectoriels et thématiques relevant de son portefeuille, tant au sein du Système des Nations Unies qu’avec les institutions nationales partenaires et les autres parties prenantes externes.

Gestion et mise en œuvre du programme dans le domaine du développement durable et plus spécifiquement de la nature, du climat et de l’énergie :

  • Assure la gestion quotidienne de la mise en œuvre des activités et initiatives relevant des différents volets du Portefeuille Nature-Climat-Énergie ;
  • Contribue, en concertation avec les structures de mise en œuvre des programmes et projets, à l'élaboration des plans de travails annuels ;
  • S'assure de la création des projets dans Quantum, la mise en place des budgets, des d'achat et de recrutement ; s'assure de la gestion substantielle et le suivi des projets en cours, élabore les termes de référence des consultants pour les différentes missions, organise les réunions d'examen tripartite dont il/elle rédigera les rapports et finalement s’occupera aussi des clôtures opérationnelles et financières des programmes et projets, ainsi que des évaluations ;
  • Gère et contribue à la préparation des audits des programmes et projets NIM du portefeuille NCE ;
  • Applique pour le compte des sous-composantes du programme de manière efficace les outils de la gestion basée sur les résultats, établissement des cibles de gestion et suivi de l'atteinte des résultats ;
  • Prépare à temps et en qualité sous le leadership du Spécialiste de Programme, des rapports annuels des progrès à destination des bailleurs sous le compte du Portefeuille NCE, fait part des risques et problèmes pouvant entraver l’obtention de ces résultats et propose des plans d’action et d’atténuation avec un approche axée sur les solutions ;
  • Effectue des visites de projets / visites programmatiques sur le terrain et prépare un rapport, selon le format du PNUD, sur la situation des activités, les problèmes rencontrés et les solutions proposées ;
  • Prépare à la demande du Spécialiste du Programme des Présentation Power Point du Portefeuille, état d’avancement des projets et autres informations à présenter visuellement aux partenaires.

Services d'appui conseils de qualité et gestion des connaissances :

  • Appui l’élaboration et la mise en œuvre d’analyses nationale et régionale en collaborant avec les équipes de recherche et en préparant des notes de politique publique, des analyses sectorielles et des documents liés au dialogue politique régional ainsi qu’aux partenariats portant l’environnement, le climat et l’énergie ;
  • Soutient la diffusion des résultats analytiques et l’organisation de discussions thématiques avec les partenaires afin de renforcer le positionnement du PNUD dans ce domaine ;
  • Contribue substantivement aux réseaux de connaissances, documente et diffuse les bonnes pratiques, les études de cas et les modèles pilotes, et appui la rédaction de supports de communication et de visibilité pertinents.

Mobilisation de ressources et développement de partenariats stratégiques :

  • Élabore sur la base des orientations du Spécialiste de Programme et du Senior Management des notes d'information et cartographie des bailleurs de fonds existants ou potentiels dans le domaine de l’environnement, du climat et de l’énergie notamment ;
  • Développe des notes de plaidoyer, des fiches de projets sur les domaines possibles de coopération ;
  • Développe des partenariats avec les Agences du Système des Nations Unies, les institutions financières, les bailleurs de fonds, les institutions gouvernementales, les ONG, etc., sur les objectifs stratégiques du PNUD, les priorités du Gouvernement et celles des partenaires nationaux et internationaux ;
  • Prépare les rapports, à temps et en qualité, aux différents partenaires intervenant aux côtés du PNUD dans le domaine du développement durable.

Le titulaire du poste accomplit d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Arrangement institutionnel

Le/la Analyste de Programme sélectionné(e) travaillera sous la supervision directe du Team Leader- Spécialiste de Programme du Portefeuille Nature-Climat-Énergie (NCE).

Compétences

Compétences Clés

Obtenir des résultats_NIVEAU 1 : Planifie et supervise son propre travail, est attentif aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais

Penser de manière innovante_NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, fait preuve de pragmatisme pour résoudre les problèmes, apporte des améliorations

Apprendre en continu_NIVEAU 1 : Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, tire les leçons de ses erreurs, sollicite des retours

S’adapter avec agilité _NIVEAU 1 : S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté et l'incertitude, fait preuve de souplesse

Agir avec détermination_NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable de rester serein face à l'adversité, est confiant

S’engager et s’associer_NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives

Favoriser diversité et inclusion_NIVEAU 1 : Apprécie et respecte les différences, est conscient des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination

Compétences transversales et techniques

Développement des affaires - Conception de l'intelligence collective : Capacité à rassembler divers groupes de personnes, de données, d'informations ou d'idées, et de technologies pour concevoir des services ou des solutions

Développement des affaires - Conception centrée sur l’humain : Capacité à trouver des solutions aux problèmes en faisant participer la perspective humaine à toutes les étapes du processus de résolution des problèmes

Engagement et efficacité – Efficacité : Assurance qualité des projets

Gestion des affaires / gestion d’entreprise - Gestion axée sur les résultats : Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l'accent sur l'amélioration de la performance et des résultats démontrables

Gestion des affaires / gestion d’entreprise - Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, hiérarchiser et contrôler les programmes et projets de l'organisation, en adéquation avec ses objectifs stratégiques et sa capacité ; aptitude à équilibrer la mise en œuvre des initiatives de changement et le maintien des activités courantes, tout en optimisant le retour sur investissement

Orientation et stratégie d'entreprise - Réflexion stratégique :

  • Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, en s'appuyant sur une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; capacité à faire le lien entre la vision et la réalité sur le terrain, et à proposer des solutions concrètes ;
  • Capacité à tirer parti des enseignements tirés de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; capacité à faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les pistes d'action possibles pour le PNUD.

Qualifications minimales et expériences requises

Un diplôme Universitaire Avance (Master ou equivalent) ou un diplôme universitaire de premier niveau (licence) en sciences économiques, management international, sciences environnementales ou développement durable, ou un domaine équivalent est requis.

Expérience

Les candidats titulaires d'un master (ou équivalent) dans un domaine d'études pertinent ne sont pas tenus d'avoir une expérience professionnelle. Les candidats titulaires d'une licence (ou équivalent) doivent justifier d'au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion et le suivi de projets de développement.

Compétences requises

  • Avoir une très bonne maitrise de l'outil informatique comme moyen de travail (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et défis liés au développement durable ;
  • Avoir de grandes capacités d’analyse et création de messages et stratégies ;
  • Avoir une bonne connaissance du contexte du Tchad.

Compétences souhaitées :

  • Avoir une expérience dans le système des Nations Unies ;
  • Avoir une expérience terrain du contexte du Tchad;
  • Faire preuve d’intégrité conformément aux valeurs et aux normes morales des Nations Unies ;
  • Avoir l’aptitude à travailler dans un environnement multiculturel, multiracial, multiconfessionnel et multiethniques.

Langue(s) requise(s)

Avoir la maitrise du Français, ainsi que de grandes capacités de communication orale et écrite est requise.

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.

#LI-DNI
Position: 231627 Position Title: Analyste de Programme Portefeuille Nature-Climat-Énergie Position Level: IPSA-8 Contract Type: International PSA- Regular Location: DS - Ndjamena, Chad Priority: Standard
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