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Analyst/Project Coordinator (Abierto a todos los aplicantes)
Better Than Cash
Administration, IT
Asuncion, Paraguay
Posted on May 14, 2026
Aproximación por Niveles (Tiered Approach)
De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:
- Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
- Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
- Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
- Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos
Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.
Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es la agencia de la ONU especializada en materia de desarrollo, está presente en más de 170 países y territorios al rededor del mundo. Promueve el cambio y conecta a los países con los conocimientos, la experiencia y los recursos necesarios para que encuentren soluciones innovadoras ante desafíos para mejorar la calidad de vida de sus habitantes y mantener los avances del desarrollo.
Las áreas de acción de la Oficina de País del PNUD en Paraguay abarcan temas de gobernanza, desarrollo inclusivo, medio ambiente y desarrollo sostenible que se trabajan en estrecha cooperación con las partes interesadas en todos los niveles, así como con diferentes donantes para avanzar en el Plan Nacional de Desarrollo del Paraguay, en línea con el Programa País del PNUD 2025-2029.
El Proyecto 01005257 “Fortalecimiento de capacidades para la planificación y fiscalización de obras de infraestructura con impacto social en Paraguay” busca consolidar dos líneas estratégicas de cooperación, orientadas a fortalecer la gestión pública y la calidad de las intervenciones sociales en Paraguay.
Buscando fortalecer las capacidades nacionales para la planificación y diseño de proyectos sociales y comunitarios de alto impacto, asegurando que las iniciativas respondan a las demandas territoriales, se alineen con el Plan Nacional de Desarrollo Paraguay 2050; e implementar un sistema integral de seguimiento y control técnico de obras de infraestructura social, garantizando la eficiencia, transparencia y sostenibilidad de las inversiones, mediante metodologías y estándares internacionales de fiscalización.
El proyecto contempla la conformación de una Unidad Ejecutora que acompañará todas las etapas: desde la identificación y formulación de proyectos hasta la fiscalización y recepción final de obras, promoviendo la articulación interinstitucional y la mejora continua.
En el marco del panorama descrito, se requiere la contratación de un/a profesional que realice la Docusign Envelope ID: 17E40034-C0A0-852E-8335-E4D35B724125
Coordinación del Proyecto, asegurando el cumplimiento de la Normativa del PNUD, la ejecución impecable de los procesos y la rendición de cuentas al Donante, la preparación de llamados a concurso para las contrataciones de empresas o profesionales para la ejecución de desarrollos de proyectos arquitectónicos, estructurales y de instalaciones y la posterior fiscalización de las obras e instalaciones, seguimiento, control y aprobación de las documentaciones presentadas, procesamiento y pago, así como la adecuada canalización interna los procesos necesarios para la obtención de los resultados esperados. Asegurando el gerenciamiento integral, el seguimiento técnico y la adecuada coordinación institucional del proyecto.
Alcance del trabajo
El/la Analista/Coordinador de Proyecto liderará la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de los proyectos asignados, articulando con equipos técnicos, contrapartes institucionales y actores clave, y garantizando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de gestión del PNUD y de los financiadores.
La posición tendrá alcance transversal y podrá apoyar cualquier otra actividad que sea designada por su supervisor.
Las funciones y atribuciones contenidas en el presente TdR son enunciativas y no limitativas.
El/la Analista/Coordinador de Proyecto liderará la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de los proyectos asignados, articulando con equipos técnicos, contrapartes institucionales y actores clave, y garantizando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de gestión del PNUD y de los financiadores.
La posición tendrá alcance transversal y podrá apoyar cualquier otra actividad que sea designada por su supervisor.
Las funciones y atribuciones contenidas en el presente TdR son enunciativas y no limitativas.
1. Coordinar la planificación e implementación efectivas del proyecto
- Liderar la planificación, ejecución, monitoreo y ajuste del proyecto, asegurando la alineación con el documento de proyecto, el marco de resultados, los planes de trabajo anuales, los presupuestos y los planes de adquisiciones aprobados.
- Consolidar y asegurar la coherencia técnica, programática y financiera de los planes de trabajo, presupuestos, términos de referencia y otros instrumentos operativos del proyecto, conforme a los procedimientos del PNUD.
- Analizar de manera continua los aspectos técnicos, institucionales y contextuales que inciden en la implementación del proyecto, proponiendo acciones correctivas y ajustes estratégicos para garantizar el logro eficiente de los resultados.
- Asegurar la integración transversal del enfoque de género y el cumplimiento de las salvaguardas sociales y ambientales del PNUD en todas las etapas del proyecto.
2. Establecer alianzas y canales de comunicación abiertos
- Coordinar y articular el relacionamiento institucional con contrapartes nacionales, socios estratégicos, donantes y otros actores relevantes, facilitando una comunicación fluida y alineada con los objetivos del proyecto.
- Liderar y articular los espacios de gobernanza del proyecto (Junta de Proyecto, Comité Técnico y otros), asegurando una toma de decisiones oportuna, informada y orientada a resultados.
- Coordinar las acciones de comunicación institucional del proyecto, en línea con los lineamientos y estándares del PNUD Paraguay, en articulación con las áreas correspondientes.
3. Supervisar e informar sobre el progreso en la implementación de las actividades del proyecto y el logro de las metas establecidas
- Dirigir y supervisar al equipo del proyecto, asegurando una gestión eficiente del desempeño, el cumplimiento de responsabilidades y la calidad técnica de los productos entregados.
- Supervisar el seguimiento técnico de las actividades y obras del proyecto, incluyendo la certificación de trabajos ejecutados y el registro documentado de las intervenciones.
- Monitorear la ejecución presupuestaria y la gestión de riesgos del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo medidas de mitigación y ajustes oportunos.
- Coordinar y validar la elaboración de informes de avance técnico, social y financiero, garantizando su coherencia con los resultados, indicadores y medios de verificación establecidos en el proyecto.
- Realizar la certificación de gastos y validación de CDRs, asegurando el cumplimiento de las normas del PNUD, la transparencia y el mejor valor por el dinero.
4. Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción en relación con las áreas temáticas asignadas
- Identificar, documentar y promover la sistematización de lecciones aprendidas, buenas prácticas y acciones de mejora continua, en coordinación con el equipo del proyecto y las contrapartes relevantes.
- Contribuir al fortalecimiento de capacidades institucionales mediante el intercambio de conocimientos técnicos y el acompañamiento a actores clave vinculados a las áreas temáticas del proyecto.
- Apoyar la generación y difusión de productos de conocimiento que contribuyan a la sostenibilidad y replicabilidad de los resultados del proyecto.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
4. Acuerdo Institucional
El/la Analista/Coordinador de Proyecto estará bajo la supervisión directa del Oficial de Programa de la Cartera de Gobernabilidad.
El puesto requiere que la persona contratada realice traslados al interior del país, en las zonas de intervención del proyecto.
5. Competencias
| Básicas | |||||||||||||||||||||
| Lograr resultados
| LEVEL 2: Amplía las soluciones y simplifica los procesos, equilibrando la velocidad y la precisión en el trabajo. | ||||||||||||||||||||
| Pensamiento Innovador | LEVEL 2: Ofrecer nuevas ideas/estar abierto a nuevos enfoques, demostrar pensamiento sistémico/integrado. | ||||||||||||||||||||
| Aprendizaje Continuo | LEVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoya su aprendizaje. | ||||||||||||||||||||
| Adaptación con agililidad | LEVEL 2: Adaptar los procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucrar a otros en el proceso de cambio. | ||||||||||||||||||||
| Actuar con Determinación | LEVEL 2: Capacidad de perseverar y afrontar múltiples fuentes de presión simultáneamente. | ||||||||||||||||||||
| Compromiso y Colaboración | LEVEL 2: Facilitador/integrador, reúne a personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones. | ||||||||||||||||||||
| Permitir Diversidad e Inclusión | LEVEL 2: Facilitar conversaciones para superar las diferencias, lo tiene en cuenta en la toma de decisiones. | ||||||||||||||||||||
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Gestión de personal Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.
Competencias Técnicas y transversales
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6.Calificaciones y experiencia requeridas
| Educación académica mínima requerida |
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| Años mínimos de Experiencia laboral relevante
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| Habilidades y competencias deseables adicionales a las cubiertas en la sección de Competencias |
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| Idiomas(s) requeridos (a nivel laboral) |
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| Certificados profesionales | N/A |
7. Viajes
Dependiendo de las funciones mencionadas, se podrían incluir viajes a terreno.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Use of AI by candidates
Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
El/la Analista/Coordinador de Proyecto liderará la planificación, ejecución, monitoreo y cierre de los proyectos asignados, articulando con equipos técnicos, contrapartes institucionales y actores clave, y garantizando el cumplimiento de estándares técnicos, normativos y de gestión del PNUD y de los financiadores. La posición tendrá alcance transversal y podrá apoyar cualquier otra actividad que sea designada por su supervisor. Las funciones y atribuciones contenidas en el presente TdR son enunciativas y no limitativas.