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Associado de Negócios (2 vagas) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]
Better Than Cash
Brasilia - Federal District, Brazil
Posted on Apr 11, 2026
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
- Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
- Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Objetivo do Cargo e Contexto Organizacional
Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.
A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.
Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:
Quatro eixos transversais de coordenação:
• Coordenação Geral;
• Unidade de monitoramento e controle integrado;
• Unidade de gestão técnica e operacional;
• Unidade de formação e comunicação;
Quatro frentes de trabalho, focadas em:
• Compliance normativa;
• Conformidade operacional;
• Governança em rede;
• Fomento à cultura de segurança cibernética.
Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.
Deveres e responsabilidades
O(a) Associado(a) de Negócios atuará no eixo de conformidade operacional, dentro do núcleo de gestão segura de identidades, autenticação e acessos. Nesse contexto, será responsável por apoiar a análise, o levantamento e a estruturação de requisitos relacionados a processos de identidade, autenticação e gestão de acessos no âmbito do projeto, contribuindo para a modelagem, a melhoria contínua e o alinhamento das soluções às necessidades institucionais.
O(a) profissional atuará em articulação com as equipes do CNJ e PNUD, promovendo a integração entre áreas técnicas, operacionais e usuárias, apoiando a evolução de sistemas de identidade e acesso, a validação de entregas, a identificação de riscos e a produção de insumos técnicos para subsidiar decisões estratégicas e o fortalecimento da governança em cibersegurança.
As seguintes atividades estão previstas:
1. Levantamento e Análise de Requisitos
a) Realizar levantamento, análise e detalhamento de requisitos relacionados a processos de identidade, autenticação e acessos.
b) Traduzir demandas institucionais em requisitos funcionais e não funcionais claros e estruturados.
c) Documentar regras de negócio e cenários de uso associados a processos de autenticação e autorização.
2. Mapeamento e Modelagem de Processos
a) Mapear fluxos de negócio, identificando necessidades, dependências e oportunidades de melhoria.
b) Contribuir para a modelagem de processos e apoiar a definição de padrões de integração entre sistemas.
3. Articulação e Comunicação Interfuncional
a) Facilitar a comunicação entre equipes técnicas, operacionais e áreas usuárias envolvidas na gestão de acessos.
4. Acompanhamento de Sistemas e Validação de Entregas
a) Acompanhar o ciclo de evolução de sistemas de identidade, garantindo aderência às necessidades definidas.
b) Participar da validação de entregas e apoiar homologações relacionadas a funcionalidades de acesso.
5. Gestão de Riscos e Suporte à Tomada de Decisão
a) Auxiliar na identificação de riscos, inconsistências e impactos decorrentes de mudanças nos processos de acesso.
b) Elaborar relatórios, diagramas e artefatos de referência para suportar decisões institucionais.
6.) Garantir a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no Escritório de País.
a) Identificar e promover diferentes sistemas e aplicativos para otimizar a gestão de conteúdo, a gestão e o compartilhamento de conhecimento e o fornecimento de informações.
b) Participar da organização de treinamentos para a equipe do Escritório de País sobre questões de TIC.
c) Sintetizar lições aprendidas e melhores práticas em TIC.
d) Contribuir de forma significativa para redes de conhecimento e comunidades de prática.
O(a) titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação Geral do Projeto.
Competências
- Alcançar Resultados - NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
- Pensar de forma Inovadora - Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
- Aprender Continuamente - NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
- Adaptar com Agilidade - NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível.
- Agir com Determinação - NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
- Engajar e fazer Parcerias - NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
- Promover a Diversidade e Inclusão - NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e Estratégia de Negócios / Pensamento Estratégico
- Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Direção e estratégia de negócios / Perspicácia empresarial
- Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.
Desenvolvimento de negócios/ /Design centrado no humano
- Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.
Gestão de negócios / Gestão de Projetos
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
Digital / Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados
- Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.
Agenda 2030: Paz / Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Instituições Eficazes do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz / Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
- Diploma do Ensino Médio completo é requerido.
- Diploma Universitário (Ensino Superior) em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
- Mínimo de 6 anos (para Ensino Médio) ou 3 anos (para Ensino Superior) de experiência em análise de negócios, definição de requisitos, gestão de projetos ou no uso de técnicas de coleta e análise de requisitos para avaliar processos de negócio e definir requisitos funcionais e não funcionais do projeto é requerido.
Habilidades desejadas:
- Experiência no uso de tecnologia da informação edo pacote office.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
- Experiência ou conhecimento em articulação política, institucional ou interorganizacional, incluindo governança pública, políticas públicas e processos de tomada de decisão.
- Experiência ou conhecimento em gestão de crises, coordenação de respostas estratégicas, análise de cenários e gestão de riscos em contextos institucionais complexos.
- Experiência ou conhecimento em temas de segurança cibernética, com compreensão de seus impactos institucionais e de governança.
- Experiência ou conhecimento no diálogo, mediação e articulação entre equipes técnicas, administrativas e instâncias de liderança.
- Experiência ou conhecimento na elaboração de documentos estratégicos, relatórios executivos e comunicações de alto nível, incluindo participação em redes colaborativas ou fóruns interinstitucionais.
Idiomas exigidos:
- Fluência em português é requerido.
- Nível básico de inglês é desejável.
Certificação Profissional:
- N/A.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
O(a) Associado(a) de Negócios atuará no eixo de conformidade operacional, dentro do núcleo de gestão segura de identidades, autenticação e acessos. Nesse contexto, será responsável por apoiar a análise, o levantamento e a estruturação de requisitos relacionados a processos de identidade, autenticação e gestão de acessos no âmbito do projeto, contribuindo para a modelagem, a melhoria contínua e o alinhamento das soluções às necessidades institucionais. O(a) profissional atuará em articulação com as equipes do CNJ e PNUD, promovendo a integração entre áreas técnicas, operacionais e usuárias, apoiando a evolução de sistemas de identidade e acesso, a validação de entregas, a identificação de riscos e a produção de insumos técnicos para subsidiar decisões estratégicas e o fortalecimento da governança em cibersegurança.