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Associado(a) de Governança, Risco e Compliance (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]
Better Than Cash
Compliance / Regulatory
Brasilia - Federal District, Brazil
Posted on Apr 2, 2026
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP/UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026
- Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
- Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.
A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.
Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:
Quatro eixos transversais de coordenação:
- Coordenação Geral;
- Unidade de monitoramento e controle integrado;
- Unidade de gestão técnica e operacional;
- Unidade de formação e comunicação;
Quatro frentes de trabalho, focadas em:
- Compliance normativa;
- Conformidade operacional;
- Governança em rede;
- Fomento à cultura de segurança cibernética;
Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.
Escopo do Trabalho
Deveres e Responsabilidades
O(a) Associado(a) de Governança, Risco e Compliance atuará no eixo de Compliance Normativa, incidindo sobre o núcleo de Compliance e Padronização Integrada de Regulamentos. Nele, será responsável por apoiar a estruturação e o fortalecimento das práticas de governança e conformidade institucional, assegurando alinhamento a requisitos regulatórios, normas internas e melhores práticas. Atuará na análise de riscos regulatórios, condução de auditorias internas, atualização normativa e apoio às áreas técnicas e de negócio na implementação de controles e requisitos aplicáveis. O(a) profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:
1. Desenvolver, revisar e manter padrões, normas e diretrizes corporativas alinhadas a requisitos regulatórios
a) Desenvolver padrões, normas e diretrizes corporativas alinhadas a requisitos regulatórios.
b) Revisar e atualizar documentos normativos, garantindo aderência às regulamentações aplicáveis.
c) Assegurar a manutenção contínua e a governança documental dos normativos internos.
2. Conduzir análises de conformidade para novos processos, produtos e tecnologias
a) Conduzir análises de conformidade para novos processos.
b) Avaliar a conformidade de novos produtos e tecnologias.
c) Traduzir obrigações regulatórias em controles e requisitos internos aplicáveis.
3. Avaliar regulamentações aplicáveis e implementar requisitos internos
a) Avaliar regulamentações aplicáveis ao negócio.
b) Traduzir obrigações regulatórias em controles internos.
c) Apoiar a implementação dos requisitos regulatórios nas áreas envolvidas.
4. Executar auditorias internas focadas em aderência a normas e políticas organizacionais
a) Planejar auditorias internas com foco em conformidade regulatória.
b) Executar auditorias internas voltadas à aderência a normas e políticas organizacionais.
c) Acompanhar planos de ação decorrentes das auditorias realizadas.
5. Mapear riscos regulatórios e propor ações de mitigação
a) Identificar e mapear riscos regulatórios.
b) Avaliar impactos e criticidade dos riscos identificados.
c) Propor e acompanhar ações de mitigação.
6. Elaborar relatórios de conformidade e realizar monitoramento regulatório
a) Elaborar relatórios de conformidade.
b) Apresentar indicadores para comitês executivos.
c) Conduzir benchmarking regulatório e monitoramento contínuo de mudanças normativas.
7. Apoiar áreas internas e atuar como interface com órgãos reguladores
a) Apoiar áreas técnicas e de negócio na compreensão de requisitos regulatórios.
b) Apoiar a implementação de requisitos regulatórios.
c) Atuar como interface entre áreas internas e órgãos reguladores quando necessário.
8. Apoiar a construção de conhecimento, o compartilhamento de conhecimento e o desenvolvimento de capacidades relacionados ao projeto designado.
a) Contribuir de forma consistente para redes de conhecimento e comunidades de prática. Apoiar a compilação e a sistematização do conhecimento, produtos e ferramentas do projeto, bem como sua ampla disseminação para parceiros.
O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Projeto
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação Geral do Projeto.
Competências
Competências Essenciais
Alcançar Resultados:
- NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
Pensar de forma Inovadora:
- NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
Aprender Continuamente:
- NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
Adaptar com Agilidade:
- NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível..
Agir com Determinação:
- NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
Engajar e fazer Parcerias:
- NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
Promover a Diversidade e Inclusão:
- NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico
- Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial
- Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.
Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano
- Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.
Gestão de negócios | Gestão de Projetos
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados
- Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Instituições Eficazes do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
- Diploma do Ensino Médio completo é requerido, ou
- Diploma Universitário (Ensino Superior) em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Tecnologia da Informação, Engenharia, Gestão Pública ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
- Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em atividades relacionadas à governança corporativa, compliance, gestão de riscos, auditoria interna ou controles internos.
Habilidades necessárias:
- Habilidade comprovada no uso de tecnologia da informação;
- Conhecimento do pacote office
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
- Experiência e Conhecimento em frameworks de governança e conformidade.
- Experiência com ciclos de auditoria interna e externa.
- Experiência com ferramentas de gestão de políticas, riscos e controles.
- Demostrar capacidade de análise regulatória e interpretação técnica de normativos.
- Experiência em gestão de processos, metodologias de padronização e governança documental.
- Experiência com ambientes corporativos de tecnologia e suas implicações de conformidade.
- Experiência com plataformas de workflow, compliance e monitoramento de indicadores.
- Experiência com metodologias de gestão integrada.
- Experiência com sistemas de governança, riscos e compliance (GRC).
Idiomas exigidos:
- Fluência em português é requerido.
- Nível básico de inglês é desejável.
Certificados Profissionais:
N/A
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
O(a) Associado(a) de Governança, Risco e Compliance atuará no eixo de Compliance Normativa, incidindo sobre o núcleo de Compliance e Padronização Integrada de Regulamentos. Nele, será responsável por apoiar a estruturação e o fortalecimento das práticas de governança e conformidade institucional, assegurando alinhamento a requisitos regulatórios, normas internas e melhores práticas. Atuará na análise de riscos regulatórios, condução de auditorias internas, atualização normativa e apoio às áreas técnicas e de negócio na implementação de controles e requisitos aplicáveis.