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Associado (a) Técnico(a) de Monitoramento e Avaliação de Projetos (1 vaga) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]
Better Than Cash
Brasilia - Federal District, Brazil
Posted on Mar 27, 2026
Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP/UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026
- Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
- Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.
A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.
Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:
Quatro eixos transversais de coordenação:
- Coordenação Geral;
- Unidade de monitoramento e controle integrado;
- Unidade de gestão técnica e operacional;
- Unidade de formação e comunicação;
Quatro frentes de trabalho, focadas em:
- Compliance normativa;
- Conformidade operacional;
- Governança em rede;
- Fomento à cultura de segurança cibernética;
Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.
Escopo do Trabalho
Deveres e Responsabilidades
O(a) Associado(a) Técnico(a) Monitoramento e Avaliação de Projetos integrará a Unidade de Monitoramento e Controle Integrado, onde será responsável por apoiar o monitoramento, a coordenação e o acompanhamento das ações do projeto, contribuindo para o planejamento, a execução e a avaliação das entregas técnicas, bem como para o alinhamento das diferentes frentes de trabalho às diretrizes institucionais do CNJ e do PNUD. Atuará de forma articulada com equipes técnicas, de gestão e parceiros de implementação, assegurando a qualidade das entregas, a fluidez das informações, a coesão entre equipes e a efetividade da execução do projeto.
As seguintes atividades estão previstas:
1. Monitoramento, Planejamento e Avaliação do Projeto
a) Realizar o monitoramento de projetos no estabelecimento de cronogramas, estratégias de planejamento e execução das entregas a partir do descritivo das entregas técnicas esperadas para o Projeto, considerando as contribuições das áreas técnicas e de gestão;
2. Acompanhamento Estratégico e Gestão da Informação
a) Apoiar na sistematização do acompanhamento geral das ações do projeto a partir das metas e prioridades estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD, de maneira a garantir o uso efetivo de ferramentas e metodologias para otimizar o fluxo de informação entre os parceiros do projeto;
3. Assessoramento Técnico e Alinhamento Institucional
a) Assessorar tecnicamente a implementação técnica, as ferramentas do projeto e as demandas dos parceiros de implementação garantindo seu alinhamento às boas práticas, diretrizes institucionais e regras do PNUD;
4. Avaliação de Etapas Intermediárias e Integração de Frentes
a) Acompanhar e avaliar as entregas referentes às etapas intermediárias de implementação dos projetos, garantindo a viabilidade da execução e a coesão do trabalho de diferentes frentes da equipe;
5. Qualidade Técnica e Governança do Projeto
a) Zelar pela qualidade técnica das entregas em articulação com a coordenação técnica do PNUD e equipe designada do CNJ, bem como zelar pela unidade do trabalho de diferentes frentes da equipe, buscando aderir integralmente às diretrizes do PNUD e do CNJ, aprimorando também a coesão entre frentes paralelas de trabalho;
6. Gestão do Conhecimento, Documentação e Relatórios
a) Apoiar na coordenação de ações de gestão do conhecimento no projeto e fomentar as ações de promoção e difusão dos conhecimentos e produtos elaborados no contexto do projeto, bem como elaborar subsídios para a produção de relatórios de acompanhamento e produzir outros documentos técnicos e de gestão, como minutas de termos de referência;
7. Apoio à Gestão de Pessoas e Operação do Projeto
a) Em articulação com o PNUD e com o Coordenador(a) de Monitoramento e Controle Integrado, participar de ações de recrutamento e seleção, integração de equipes, treinamento e desenvolvimento, entre outras atividades relacionadas aos Recursos Humanos do Projeto;
O(a) titular desempenhará outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Arranjo Institucional
A pessoa contratada será supervisionada pela Coordenação Geral do Projeto.
Competências
Competências Essenciais
Alcançar Resultados:
- NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
Pensar de forma Inovadora:
- NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.
Aprender Continuamente:
- NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.
Adaptar com Agilidade:
- NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível..
Agir com Determinação:
- NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.
Engajar e fazer Parcerias:
- NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.
Promover a Diversidade e Inclusão:
- NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico
- Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial
- Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.
Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano
- Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.
Gestão de negócios | Gestão de Projetos
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.
Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados
- Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Instituições Eficazes do Setor de Justiça
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
- Acesso à Justiça
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
- Diploma do Ensino Médio completo é requerido.
- Diploma Universitário (Ensino Superior) em Administração, Administração Pública, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais, Ciências Humanas, Direito, Economia, Relações Internacionais, Políticas Públicas ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
- Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência em gestão de projetos ou, monitoramento e avalição de projetos é requerido.
Habilidades necessárias:
- Experiência no uso de tecnologia da informação e pacote office
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
- Experiência no monitoramento e acompanhamento da execução de projetos, incluindo o uso de cronogramas, planos de trabalho e matrizes de entregas para assegurar o cumprimento dos resultados técnicos previstos.
- Experiência na sistematização, consolidação e análise de informações de projetos, apoiando a elaboração de relatórios, o acompanhamento de indicadores e os processos de tomada de decisão.
- Experiência de atuação em equipes multidisciplinares e em ambientes com frentes paralelas de trabalho, contribuindo para a coordenação, a integração de atividades e a aderência às diretrizes institucionais.
- Experiência na elaboração de documentos técnicos e de gestão, tais como relatórios de acompanhamento, notas técnicas e minutas de termos de referência.
- Experiência no apoio a processos de gestão de pessoas em projetos, incluindo recrutamento e seleção, integração de equipes, ações de capacitação e apoio a atividades relacionadas a recursos humanos, em articulação com áreas administrativas e de coordenação.
Idiomas exigidos:
- Fluência em português é requerido.
- Nível básico de inglês é desejável.
Certificados Profissionais:
N/A
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
O(a) Associado(a) Técnico(a) Monitoramento e Avaliação de Projetos integrará a Unidade de Monitoramento e Controle Integrado, onde será responsável por apoiar o monitoramento, a coordenação e o acompanhamento das ações do projeto, contribuindo para o planejamento, a execução e a avaliação das entregas técnicas, bem como para o alinhamento das diferentes frentes de trabalho às diretrizes institucionais do CNJ e do PNUD. Atuará de forma articulada com equipes técnicas, de gestão e parceiros de implementação, assegurando a qualidade das entregas, a fluidez das informações, a coesão entre equipes e a efetividade da execução do projeto.