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Better Than Cash
Tiered Approach
Please note the appropriate Tier indicated in the vacancy title and ensure that you hold the applicable contract as defined below.
Background
Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.
A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.
Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:
Quatro eixos transversais de coordenação:
Quatro frentes de trabalho, focadas em:
Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.
Escopo do Trabalho
Deveres e Responsabilidades
O(a) Analista Engenheiro de Segurança da Infraestrutura Digital estará vinculado ao eixo de trabalho de Conformidade Operacional, com atuação dedicada a frente estratégica de Gestão Segura de Identidades, Autenticações e Acessos. Nesse contexto, será responsável por projetar, implementar e operar soluções de segurança voltadas à autenticação, gestão de identidades, monitoramento e proteção da infraestrutura tecnológica do projeto. Atuará na arquitetura de autenticação centralizada, integração com provedores de identidade, automação de segurança, gestão de vulnerabilidades e suporte à conformidade e auditorias, servindo como referência técnica para equipes de DevOps, Cloud e Engenharia no contexto de Segurança Cibernética. O(a) profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:
1. Arquitetura e Gestão de Autenticação Centralizada
a. Implementar e manter plataformas de autenticação e Single Sign-On (SSO), utilizando solução de gestão de identidades e acessos baseada no Keycloak, garantindo integração com sistemas internos e provedores externos.
b. Planejar a arquitetura de autenticação centralizada com alta disponibilidade e resiliência.
c. Definir realms, clients, roles e groups conforme políticas organizacionais de segurança.
d. Estruturar ambientes multi-tenant (produção, homologação e testes), assegurando segregação lógica e controle adequado de acessos.
2. Integração com Provedores de Identidade e Protocolos de Autenticação
a. Configurar federação com provedores externos de identidade, tais como Azure Active Directory (Azure AD), Google Workspace, Lightweight Directory Access Protocol (LDAP) e Active Directory Federation Services (AD FS).
b. Garantir compatibilidade e correta implementação dos protocolos padrão de autenticação e autorização, incluindo OpenID Connect (OIDC), OAuth 2.0, Security Assertion Markup Language (SAML 2.0) e LDAP.
3. Gestão de Ferramentas de Segurança e Monitoramento
a. Administrar e evoluir ferramentas de segurança e monitoramento em ambientes on-premises e multi-cloud, garantindo visibilidade contínua e capacidade de resposta a incidentes em tempo real.
b. Liderar o ciclo de vida das ferramentas de segurança, incluindo implantação, integração, ajustes finos (tuning) e resolução de falhas (troubleshooting).
4. Automação e Desenvolvimento de Soluções de Segurança
a. Desenvolver soluções internas de automação de segurança utilizando linguagens e frameworks como Python, Node.js e React, incluindo a criação de APIs, dashboards e bots para alertas e respostas automáticas (por exemplo, bots integrados a plataformas de mensageria).
5. Gestão de Vulnerabilidades e Controles de Infraestrutura
a. Coordenar a mitigação de vulnerabilidades e Common Vulnerabilities and Exposures (CVEs), aplicando correções e patches em articulação com as equipes de infraestrutura e desenvolvimento.
b. Monitorar, ajustar e fortalecer controles de rede, proxy e Cloud Access Security Broker (CASB), assegurando conformidade com políticas corporativas e padrões internacionais, como a ISO/IEC 27001 e o NIST Cybersecurity Framework.
6. Conformidade, Auditoria e Referência Técnica
a. Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências, registros e relatórios técnicos.
b. Atuar como referência técnica em segurança da informação e infraestrutura para as equipes de DevOps, Cloud e Engenharia, disseminando boas práticas e orientações técnicas.
7. Garantir a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento.
O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
Competências
Competências Essenciais
Alcançar Resultados:
Pensar de forma Inovadora:
Aprender Continuamente:
Adaptar com Agilidade:
Agir com Determinação:
Engajar e fazer Parcerias:
Promover a Diversidade e Inclusão:
Competências multifuncionais e técnicas
Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico
Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial
Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano
Gestão de negócios | Gestão de Projetos
Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
Idiomas exigidos:
Certificados Profissionais:
N/A
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
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Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
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Right to select multiple candidates
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Scam alert
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